本案所詢教師於105年4月22日教師請假規則修正發布施行前申請侍親留職停薪，於104學年度復職並兼任行政職務者，基於法規適用從新從優之原則，倘該教師於教師請假規則修正發布生效（105年4月24日）後仍兼任該行政職務，則應依105年4月22日修正發布施行後（現行）之教師請假規則第9條第2項但書規定，依第8條第3項規定核給休假（如：教師於104年8月1日侍親留職停薪復職且兼行政職務至105年7月31日止，則其休假日數按104學年度實際兼任行政職務月數比例12/12核給），次學年度續兼者，依第8條第1項規定核給休假。